REUNIÃO - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

A Avaliação do Desempenho é um processo de avaliação sistemática do servidor no exercício do cargo que exerce ou na função que desempenha. É um processo contínuo pelo qual a organização identifica em que medida o desempenho de cada servidor contribui para o alcance dos resultados estabelecidos pela instituição.

Constitui-se em um processo que contribui para o alcance de níveis mais elevados de eficiência e eficácia no exercício profissional, com incidência direta na qualidade dos serviços prestados.

No dia 12 foi realizada reunião com servidores para orientação na realização da Avaliação de Desempenho 2014.